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政策法規

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職稱評審管理暫行規定

發布時間:2020-08-10   瀏覽量:1808次

中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)人(ren)力資源和社會保(bao)障部令

第(di) 40 號

《職稱(cheng)評(ping)審(shen)管理(li)暫行規定》已經2019年(nian)6月14日人力資源社會(hui)保(bao)障部(bu)第26次部(bu)務會(hui)討論(lun)通過,現予公布,自2019年(nian)9月1日起施行。

部 長 張紀南(nan)

2019年7月1日

職稱評審管理暫行規定


第一章 總 則

第一條

為規范職(zhi)稱評(ping)審(shen)程(cheng)序(xu),加(jia)強職(zhi)稱評(ping)審(shen)管理(li),保(bao)證(zheng)職(zhi)稱評(ping)審(shen)質量(liang),根(gen)據有關法律(lv)法規和(he)國務院規定,制定本規定。

第二條

職(zhi)稱評(ping)審(shen)是按照評(ping)審(shen)標準和(he)程(cheng)序(xu),對專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)品德(de)、能力(li)、業(ye)績(ji)的(de)評(ping)議和(he)認定(ding)。職(zhi)稱評(ping)審(shen)結果是專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)聘(pin)用、考核、晉升等(deng)的(de)重要依據。

對企業、事(shi)業單位、社會團(tuan)體、個體經濟組織(zhi)等(以下稱(cheng)(cheng)用(yong)人單位)以及自由(you)職(zhi)業者開展(zhan)專(zhuan)業技術人才職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)工(gong)作,適用(yong)本規定(ding)。

第(di)三條

 職(zhi)稱評審堅(jian)持德(de)才兼備、以德(de)為(wei)先的原則,科學(xue)公正評價專業技術人才的職(zhi)業道德(de)、創新能力、業績水平和實際貢獻。

第四條

國務院人(ren)力資源(yuan)社(she)會保障行(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)負(fu)責全(quan)國的職稱評審(shen)統籌(chou)規劃和(he)綜合管(guan)理工作。縣級(ji)以(yi)上地方各級(ji)人(ren)力資源(yuan)社(she)會保障行(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)負(fu)責本地區職稱評審(shen)綜合管(guan)理和(he)組織實(shi)施(shi)工作。

行(xing)業主管部(bu)門在各自職責(ze)范圍內負責(ze)本行(xing)業的職稱評審管理和實施工作。

第五條

職稱評審(shen)標(biao)(biao)準(zhun)分為國家標(biao)(biao)準(zhun)、地區標(biao)(biao)準(zhun)和單(dan)位標(biao)(biao)準(zhun)。

各職稱系列國家標準(zhun)由(you)國務院人力資(zi)源社會保障行政部門會同行業主管部門制定。 

地(di)區標準由各(ge)地(di)區人力資源社(she)會保障行政部門(men)(men)會同行業主(zhu)管部門(men)(men)依據國(guo)家(jia)標準,結合本地(di)區實際制(zhi)定(ding)。

單位(wei)標準(zhun)由具(ju)有職稱評審(shen)權的(de)用人單位(wei)依據國家標準(zhun)、地區標準(zhun),結合本單位(wei)實際制定。

地區標準(zhun)、單位標準(zhun)不得低于國(guo)家標準(zhun)。


第二章 職稱評審委員會

第六條

各(ge)地區(qu)、各(ge)部(bu)門以及用人(ren)單位等按照(zhao)規定開展職(zhi)稱評審,應當(dang)申請組建(jian)職(zhi)稱評審委員(yuan)會。

職稱評(ping)審委員會負責評(ping)議、認定(ding)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人才學術(shu)技(ji)術(shu)水(shui)平和專(zhuan)業(ye)能力,對組(zu)建(jian)單(dan)位負責,受組(zu)建(jian)單(dan)位監(jian)督。

職稱評審委員會按照職稱系列(lie)或者(zhe)專業組建,不得跨系列(lie)組建綜合性職稱評審委員會。

第七條

職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)委員會(hui)分為高(gao)級(ji)、中(zhong)級(ji)、初(chu)級(ji)職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)委員會(hui)。

申請(qing)組建高級職稱評(ping)審委員會應當具(ju)備下列(lie)條件:

(一)擬評審(shen)的職(zhi)稱(cheng)系列(lie)或(huo)(huo)者專業為職(zhi)稱(cheng)評審(shen)委員會組建單位主體職(zhi)稱(cheng)系列(lie)或(huo)(huo)者專業;

(二)擬(ni)評審的(de)職稱系列或者專業(ye)(ye)在行業(ye)(ye)內具有重要(yao)影響力,能夠(gou)代表本(ben)領域的(de)專業(ye)(ye)發展水平;

 (三)具(ju)有一定(ding)數量的專業技術人才和符合條件的高(gao)級(ji)職稱評審專家(jia);

(四)具有開展高級職稱評審的能力。

第八條

國家對職稱評審委(wei)員(yuan)會(hui)實行核(he)準備案管理制度。職稱評審委(wei)員(yuan)會(hui)備案有(you)效(xiao)(xiao)期不得超(chao)過(guo)3年,有(you)效(xiao)(xiao)期屆滿應(ying)當重新核(he)準備案。 

國務(wu)(wu)院(yuan)各(ge)部門、中(zhong)央企(qi)業、全國性行(xing)(xing)業協會(hui)(hui)學會(hui)(hui)、人才交流(liu)服務(wu)(wu)機構等組建的高(gao)級(ji)職稱評(ping)審委員(yuan)會(hui)(hui)由(you)國務(wu)(wu)院(yuan)人力資(zi)(zi)源社會(hui)(hui)保(bao)(bao)障行(xing)(xing)政部門核準備案(an);各(ge)地區組建的高(gao)級(ji)職稱評(ping)審委員(yuan)會(hui)(hui)由(you)省級(ji)人力資(zi)(zi)源社會(hui)(hui)保(bao)(bao)障行(xing)(xing)政部門核準備案(an);其他用(yong)人單(dan)位(wei)組建的高(gao)級(ji)職稱評(ping)審委員(yuan)會(hui)(hui)按照職稱評(ping)審管(guan)理權限由(you)省級(ji)以上人力資(zi)(zi)源社會(hui)(hui)保(bao)(bao)障行(xing)(xing)政部門核準備案(an)。

申請組(zu)建(jian)中級、初級職(zhi)稱(cheng)評審(shen)委(wei)員會的條件以及核準備案的具體辦法,按照職(zhi)稱(cheng)評審(shen)管理(li)權限由(you)國務院各部門(men)、省級人力資源社會保障行政部門(men)以及具有(you)職(zhi)稱(cheng)評審(shen)權的用人單(dan)位制(zhi)定。

第(di)九條

職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審委員會組(zu)成人員應當(dang)是單數(shu),根據工作需(xu)要設主任(ren)委員和副主任(ren)委員。按照(zhao)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)系列組(zu)建(jian)的(de)高(gao)級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審委員會評(ping)審專家不少(shao)于25人,按照(zhao)專業組(zu)建(jian)的(de)高(gao)級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審委員會評(ping)審專家不少(shao)于11人。各地區組(zu)建(jian)的(de)高(gao)級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審委員會的(de)人數(shu),經省級人力(li)資(zi)源社會保障(zhang)行政部門同意,可以適當(dang)調整。

第十條(tiao)

職稱評審(shen)委員(yuan)會的(de)評審(shen)專(zhuan)家(jia)應當具(ju)備(bei)下列條(tiao)件:

(一(yi))遵守憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律;

(二(er))具(ju)備(bei)良好的(de)職業道(dao)德;

  (三(san))具有本職稱系列或者(zhe)專(zhuan)業相應層級(ji)的職稱;

(四(si))從事本(ben)領域專業技術(shu)工作;

(五(wu))能(neng)夠履(lv)行(xing)職稱評審(shen)工作(zuo)職責。

評審專(zhuan)家(jia)每屆任期不得超過3年。

第十一條

各地區(qu)、各部門和(he)用人單位可以按照職(zhi)稱系列或者專(zhuan)(zhuan)業建立職(zhi)稱評(ping)審(shen)委員(yuan)會專(zhuan)(zhuan)家庫,在職(zhi)稱評(ping)審(shen)委員(yuan)會專(zhuan)(zhuan)家庫內隨機抽取規定數量的(de)評(ping)審(shen)專(zhuan)(zhuan)家組成職(zhi)稱評(ping)審(shen)委員(yuan)會。 

職(zhi)稱評審委員(yuan)會專家(jia)庫(ku)參照本規定第八條進行核準備(bei)案,從(cong)專家(jia)庫(ku)內抽取專家(jia)組(zu)成(cheng)的職(zhi)稱評審委員(yuan)會不(bu)再備(bei)案。

第十二條

職稱評(ping)審(shen)委員會組建單位可(ke)以設立職稱評(ping)審(shen)辦事(shi)機構(gou)或(huo)者指(zhi)定(ding)專(zhuan)門機構(gou)作(zuo)為職稱評(ping)審(shen)辦事(shi)機構(gou),由其(qi)負責職稱評(ping)審(shen)的日常工作(zuo)。


第三章 申報審核

第十三條(tiao)

申報職稱評審的人員(以(yi)下簡(jian)稱申報人)應當遵守憲法和法律(lv),具備良(liang)好的職業道德,符合(he)相應職稱系列或者專業、相應級別職稱評審規定(ding)的申報條件。

申(shen)報(bao)人應當為本單位(wei)在(zai)職(zhi)的專業技術人才(cai),離退(tui)休人員不(bu)得申(shen)報(bao)參加職(zhi)稱評(ping)審。

事業單(dan)位(wei)工作人(ren)員(yuan)受到記過以(yi)上處(chu)分的(de),在受處(chu)分期(qi)間(jian)不得(de)申報參(can)加職稱評審。

第十四條(tiao)

申(shen)(shen)報(bao)人(ren)一般應當按照職(zhi)(zhi)稱(cheng)層(ceng)級(ji)逐級(ji)申(shen)(shen)報(bao)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)。取得重(zhong)大(da)基礎研究和(he)前(qian)沿技術突(tu)破(po)、解決(jue)重(zhong)大(da)工程(cheng)技術難題,在(zai)經濟社會各項事業(ye)發展(zhan)中作出重(zhong)大(da)貢(gong)獻的專業(ye)技術人(ren)才,可(ke)以直接申(shen)(shen)報(bao)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)。

 對(dui)引(yin)進的海外高(gao)層次人(ren)才和急需(xu)緊缺人(ren)才,可以合理放寬資歷、年限等條件(jian)限制。

對長期(qi)在艱苦邊遠地區(qu)和基(ji)層一線工(gong)(gong)作的專業(ye)技術(shu)人才(cai),側重考查(cha)其實際工(gong)(gong)作業(ye)績,適(shi)當放寬學歷和任職年限要求。

第十五條

申報(bao)人應當在規定期限內提交申報(bao)材料,對(dui)其申報(bao)材料的真(zhen)實性負責。

 凡是通過法定證照、書面告(gao)知承諾(nuo)、政府(fu)部門內部核查或(huo)者部門間核查、網(wang)絡(luo)核驗等(deng)能夠辦理的,不得(de)要求申(shen)報人額外提供證明(ming)材料(liao)。

第(di)十(shi)六條

申報人所在(zai)工作單位(wei)應當對(dui)申報材料進(jin)(jin)行審核,并(bing)在(zai)單位(wei)內部進(jin)(jin)行公(gong)(gong)示,公(gong)(gong)示期不少于(yu)5個(ge)工作日,對(dui)經公(gong)(gong)示無異議的(de),按照(zhao)職稱評審管理權限(xian)逐級上報。

第十七(qi)條

非公(gong)(gong)有制(zhi)經濟組(zu)織的專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才申報職稱評審,可以由所在工(gong)作單位或者人(ren)(ren)事代理機構等履行審核、公(gong)(gong)示、推(tui)薦等程序。

自由職業者申(shen)報(bao)職稱評審(shen),可以由人事代理機(ji)構等(deng)履行審(shen)核(he)、公示、推薦(jian)等(deng)程序。

第十八(ba)條

職稱評審委(wei)員會組建單位按照申報(bao)條件對申報(bao)材料進(jin)行審核。

申(shen)報(bao)材(cai)料(liao)不符合規定條件(jian)的,職稱評審委員會(hui)組建單位(wei)應(ying)當一次(ci)性告知申(shen)報(bao)人需要補正的全部內容。逾期未(wei)補正的,視(shi)為放棄申(shen)報(bao)。


第四章 組織評審

第十九條

職稱(cheng)評審委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)組建單位組織召開評審會(hui)(hui)議(yi)。評審會(hui)(hui)議(yi)由主(zhu)任(ren)委(wei)員(yuan)(yuan)或者副主(zhu)任(ren)委(wei)員(yuan)(yuan)主(zhu)持,出席評審會(hui)(hui)議(yi)的專(zhuan)家人數應當不少(shao)于職稱(cheng)評審委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)人數的2/3。

第二十條

職(zhi)稱評(ping)審委員會(hui)經過評(ping)議,采(cai)取少(shao)數(shu)服從多數(shu)的(de)原則,通過無記名投票表決,同意票數(shu)達到出(chu)席(xi)評(ping)審會(hui)議的(de)評(ping)審專家總數(shu)2/3以上的(de)即(ji)為評(ping)審通過。

未出(chu)席評審會議的(de)評審專家不(bu)得委托(tuo)他(ta)人投(tou)票(piao)或者補充投(tou)票(piao)。

第二(er)十(shi)一條

根據評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)工(gong)(gong)作需要,職(zhi)稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)委員會(hui)(hui)可(ke)以按(an)照(zhao)學科或者專(zhuan)(zhuan)業組(zu)成若干評(ping)(ping)議(yi)組(zu),每個評(ping)(ping)議(yi)組(zu)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)專(zhuan)(zhuan)家不(bu)少于3人,負責對申報(bao)人提出(chu)書面評(ping)(ping)議(yi)意見(jian);也(ye)可(ke)以不(bu)設評(ping)(ping)議(yi)組(zu),由職(zhi)稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)委員會(hui)(hui)3名以上(shang)(shang)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)專(zhuan)(zhuan)家按(an)照(zhao)分工(gong)(gong),提出(chu)評(ping)(ping)議(yi)意見(jian)。評(ping)(ping)議(yi)組(zu)或者分工(gong)(gong)負責評(ping)(ping)議(yi)的(de)專(zhuan)(zhuan)家在(zai)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)會(hui)(hui)議(yi)上(shang)(shang)介紹評(ping)(ping)議(yi)情(qing)況,作為職(zhi)稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)委員會(hui)(hui)評(ping)(ping)議(yi)表(biao)決的(de)參考。

第二十二條(tiao)

評(ping)審會(hui)議結(jie)(jie)束時,由主(zhu)(zhu)任委員或者主(zhu)(zhu)持評(ping)審會(hui)議的副主(zhu)(zhu)任委員宣布投票結(jie)(jie)果,并對評(ping)審結(jie)(jie)果簽字確認,加蓋(gai)職(zhi)稱評(ping)審委員會(hui)印章。

第二十三條

評(ping)審(shen)(shen)會(hui)議應當做好會(hui)議記錄(lu),內(nei)容包括出席評(ping)委、評(ping)審(shen)(shen)對象、評(ping)議意見、投票結(jie)果(guo)等內(nei)容,會(hui)議記錄(lu)歸檔(dang)管理。

第二十四條(tiao)

評審會議實行封閉管(guan)理,評審專(zhuan)家名單一般不對外公布(bu)。

評(ping)審(shen)專家和職稱評(ping)審(shen)辦(ban)事(shi)機構工(gong)(gong)作人員在評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作保密期內不(bu)得(de)對外(wai)泄露評(ping)審(shen)內容,不(bu)得(de)私自接(jie)收(shou)評(ping)審(shen)材料,不(bu)得(de)利用職務之便謀(mou)取不(bu)正當(dang)利益。

第二十五條

評審專家與(yu)評審工作有利(li)害關系(xi)或者其他關系(xi)可能(neng)影響客觀公正的(de),應當申請(qing)回避。

職稱評(ping)審(shen)辦事機構發現上(shang)述情形的(de),應當通知評(ping)審(shen)專家回避。

第(di)二(er)十(shi)六條

職稱評審委員會組(zu)建單位對評審結果進行公示(shi)(shi),公示(shi)(shi)期(qi)不少(shao)于5個工作日。

公示期間,對通過舉(ju)報投訴等(deng)方(fang)式發現的問題線索(suo),由職稱評審委員會(hui)組建單(dan)位調查核實。

經公示無(wu)異(yi)議的(de)(de)評(ping)審通過人員,按照規(gui)定由(you)人力資源社會(hui)保障行政部門或者職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審委員會(hui)組建(jian)單(dan)位確認(ren)。具有職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審權的(de)(de)用人單(dan)位,其經公示無(wu)異(yi)議的(de)(de)評(ping)審通過人員,按照規(gui)定由(you)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審委員會(hui)核(he)準部門備(bei)案。

第(di)二十(shi)七條

申(shen)報人(ren)對涉及本人(ren)的評審結果不服的,可以按(an)照有關規定(ding)申(shen)請復查、進行投訴。

第(di)二十八條

 不(bu)具(ju)備職(zhi)稱評(ping)(ping)審委(wei)員會組建條件(jian)的地區和單位,可以委(wei)托經核準備案的職(zhi)稱評(ping)(ping)審委(wei)員會代為評(ping)(ping)審。具(ju)體辦(ban)法按照職(zhi)稱評(ping)(ping)審管理(li)權限由(you)國(guo)務(wu)院(yuan)各部(bu)門(men)、省級人力資源社會保障行政部(bu)門(men)制定。

第二(er)十九條(tiao)

專業技術人才跨區(qu)域、跨單位流動時,其職(zhi)稱按照職(zhi)稱評審(shen)管理(li)權限重新評審(shen)或者確認,國家另有規定的除外。


第五章 評審服務

第(di)三(san)十條

職稱評審(shen)委員會組建單位應當建立職稱評價服(fu)務平臺,提供便捷化服(fu)務。

第三十一條

職(zhi)稱評審(shen)委員會組建單位應當加強職(zhi)稱評審(shen)信息化(hua)建設,推(tui)廣在線評審(shen),逐(zhu)步實現網上受理、網上辦理、網上反饋。

第三十二條

人(ren)力(li)資源(yuan)社(she)會保障行政部(bu)門建立職稱評(ping)審信息(xi)化管理系統,統一數據(ju)標準,規范評(ping)審結果等數據(ju)采集。

第三十三條

人(ren)力資源社(she)會(hui)保障行政部門在保障信息(xi)安全和個人(ren)隱(yin)私的(de)前提(ti)下,逐步開放職稱信息(xi)查詢驗證服(fu)務,積(ji)極探索實行職稱評審電(dian)子(zi)證書。電(dian)子(zi)證書與紙質證書具有同(tong)等效力。


第(di)六章 監(jian)督管理

第三十四條

人力(li)資源社會保(bao)障行(xing)政(zheng)部(bu)門和行(xing)業主管部(bu)門應當加強對(dui)職(zhi)稱評審(shen)工作(zuo)的監督(du)檢查(cha)。

被檢(jian)查(cha)的單位、相關機構和(he)個(ge)人(ren)應當如實提(ti)供與職稱評審有關的資料,不得拒(ju)絕檢(jian)查(cha)或者謊報、瞞(man)報。

第三十五條

 人力資源社會保(bao)障行政部(bu)門和行業主管(guan)部(bu)門通(tong)過質詢、約談(tan)、現(xian)場觀(guan)摩(mo)、查閱資料等形式(shi),對各級(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審委員會及(ji)其組建單位開展的評(ping)審工作進行抽(chou)查、巡查,依據有(you)關問(wen)題線索進行倒查、復查。

第三(san)十(shi)六(liu)條

人力資源社會保障(zhang)行(xing)政(zheng)部門和(he)行(xing)業主(zhu)管(guan)部門應當依法(fa)查處假冒職(zhi)稱(cheng)評審、制作和(he)銷售假證等違(wei)法(fa)行(xing)為。

第(di)三(san)十(shi)七條

職(zhi)稱評審委員(yuan)會(hui)組(zu)建單位應當依法執行物價、財政部門核準的收費(fei)標(biao)準,自覺接受監督(du)和審計(ji)。


第七章 法律責任

第(di)三十八條

違反(fan)本規定(ding)第(di)八條規定(ding),職稱評(ping)審委(wei)員(yuan)會未經(jing)核準備案、有效期屆滿(man)未重新(xin)核準備案或(huo)(huo)者(zhe)超越職稱評(ping)審權限、擅自擴大職稱評(ping)審范(fan)圍的(de)(de),人力資源(yuan)社會保(bao)(bao)障(zhang)行(xing)(xing)政部(bu)門對其職稱評(ping)審權限或(huo)(huo)者(zhe)超越權限和范(fan)圍的(de)(de)職稱評(ping)審行(xing)(xing)為不(bu)予認可;情節嚴重的(de)(de),由人力資源(yuan)社會保(bao)(bao)障(zhang)行(xing)(xing)政部(bu)門取消(xiao)職稱評(ping)審委(wei)員(yuan)會組建(jian)單位職稱評(ping)審權,并依法追究相關人員(yuan)的(de)(de)責任(ren)。

第三(san)十九條(tiao)

違反本規(gui)定第十(shi)三條、第十(shi)五條規(gui)定,申報人通過提供虛假材料、剽竊他(ta)人作品和學術(shu)成果或者通過其(qi)他(ta)不正當(dang)手段(duan)取得職(zhi)(zhi)稱(cheng)的(de),由人力資源(yuan)社(she)會保障行(xing)政部門(men)或者職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)委員(yuan)會組建單位(wei)撤銷其(qi)職(zhi)(zhi)稱(cheng),并記入職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)誠信檔案庫,納入全國信用信息共享平臺(tai),記錄期限為3年(nian)。

第四十條

違反本規定第十(shi)六條規定,申報人(ren)(ren)所在(zai)工作單位未依(yi)法(fa)履(lv)行審核職責的,由人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障行政部(bu)門(men)或(huo)者職稱評(ping)審委(wei)員(yuan)會組建單位對直接負責的主管(guan)人(ren)(ren)員(yuan)和其他直接責任人(ren)(ren)員(yuan)予以(yi)批評(ping)教(jiao)育,并責令采取補救(jiu)措施;情節嚴(yan)重的,依(yi)法(fa)追(zhui)究相關人(ren)(ren)員(yuan)責任。

違反本規(gui)定(ding)第十七條(tiao)規(gui)定(ding),非公有(you)制經濟組織或者人事代理(li)機(ji)構等未依法(fa)履行審核職責的(de),按照前款規(gui)定(ding)處理(li)。

第四十(shi)一條

違(wei)反本規定第十八條(tiao)規定,職稱(cheng)評(ping)審委員(yuan)(yuan)會組建單位(wei)未依法(fa)履行(xing)審核職責(ze)的(de)(de),由人力資(zi)源社會保障行(xing)政(zheng)部門(men)對其(qi)直(zhi)接(jie)負責(ze)的(de)(de)主管人員(yuan)(yuan)和其(qi)他(ta)直(zhi)接(jie)責(ze)任(ren)人員(yuan)(yuan)予以批評(ping)教育(yu),并責(ze)令采取補救(jiu)措(cuo)施(shi);情(qing)節嚴(yan)重的(de)(de),取消其(qi)職稱(cheng)評(ping)審權,并依法(fa)追究相(xiang)關人員(yuan)(yuan)責(ze)任(ren)。

第(di)四(si)十二條

評審(shen)專家違(wei)反本規(gui)定第(di)(di)二十四條、第(di)(di)二十五條規(gui)定的,由職稱(cheng)評審(shen)委員會(hui)組(zu)建(jian)單位(wei)取消(xiao)其評審(shen)專家資格,通報批評并記入職稱(cheng)評審(shen)誠信檔案庫(ku);構成犯罪的,依法追(zhui)究刑事責任。

職(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)辦事機構(gou)(gou)工作人(ren)員(yuan)違反(fan)本規(gui)定(ding)第二十四(si)條、第二十五條規(gui)定(ding)的,由職(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會組建(jian)單(dan)位責令不得再從(cong)事職(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)工作,進行通報批評;構(gou)(gou)成(cheng)犯罪的,依(yi)法追究刑事責任。


第八章 附 則

第四十三條

涉密領域職稱(cheng)評審的具體辦法(fa),由相關部門和單位參照本規定另(ling)行制定。 

第四十四條

本(ben)規定自2019年(nian)9月1日起施行(xing)。